把国内996模式搬去美国，三名华人地板高管被控强迫劳动罪！

2026年8月12日，美国佐治亚州一家名为伟美德的地板厂被联邦大陪审团正式起诉，三名被告分别是60岁的美籍华人陈竹、31岁的侄子陈嘉怡以及55岁的中国公民卢建军，他们被指控共谋强迫劳动和实际实施强迫劳动，其中陈竹还多了一项窝藏外国人的罪名，按照美国法律，每项罪名最高可判处20年监禁，数罪并罚可能导致终身监禁。

这件事要从2025年3月26日说起，那天联邦调查局带着国土安全局、州警察和县警察，开着装甲车直接进入卡特斯维尔的厂区，他们还同时搜查了工人宿舍，现场清点出三百到四百名外籍工人，多数人拿着中国护照，其中有六十多人被列为潜在受害者，这家企业没能支撑多久，同年8月就申请破产，工厂以五百八十五万美元的价格卖给了当地一家建材商。

陈竹在1998年去波特兰创业，后来把工厂搬到佐治亚，专门做高端奢华地板，产品进了美国的主流超市，但招人的办法很危险，他用B-1商务签证或L-1内部调派签证把人骗过来，这两种签证根本不能用来干体力活，工人一到美国，护照立刻被收走，想走也走不了，说好的工资发得比最低标准还低，加班不给钱，医保更是没有，工人还得签一张欠条，说是中介费，金额高得离谱，工资全拿来也还不清债。

这些工人住在公司提供的宿舍，实行两班倒制度，每天工作十二个小时，每周上班六天，如果有人想要离开，就会被威胁送回本国，这种行为实际上构成恐吓，美国司法部没有将其视为普通的劳动纠纷，而是直接认定为人口贩运中的强迫劳动，扣押证件等于控制人身自由，威胁遣返属于施加心理压力，利用签证身份进行剥削符合反人口贩运法的定义。

看了材料之后，我心里有点发毛，国内工厂里常见的那些“扣证”“骂人”“欠薪锁人”的做法，到了美国就变成重罪了，现在不少中资厂往墨西哥、东南亚和美国南部扎堆建厂，还觉得海外管理比较宽松，其实人家执法越来越细致，去年移民局就已经点名过制造业集群滥用签证的问题，更关键的是，现在美国连供应链都追责，如果你进口的产品源头有强迫劳动的情况，你也要承担责任，伟美德这个案子就是第一个吃螃蟹的典型例子。